题目内容：
(2018年5月)（ ）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型
B.三维培训需求分析模型
C.组织培训需求分析模型
D.前瞻性培训需求评估模型
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2018年5月)（ ）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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(2018年5月)（ ）是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
(2018年5月)（ ）是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
素质教育的实施对象是（）。
素质教育的实施对象是（）。单项选择题 A、中小学教育B、幼儿教育、中小学教育C、幼儿教育、中小学教育、高等教育D、幼儿教育、中小学教育、职业教育、成人教育、高等教育
在学习新材料时，先对材料进《来 源 公务员考试 信息网》行系统地分析、归纳和总结．然后用简要的语词，按材料中的逻辑关系，
在学习新材料时，先对材料进《来 源 公务员考试 信息网》行系统地分析、归纳和总结．然后用简要的语词，按材料中的逻辑关系，写下主要和次要观点，这属于（）。单项选择题 A、复述策略B、理解一控制策略C、精细加工策略，D、组织策略学
(2016年11月)（ ）不是效度的基本类型。
(2016年11月)（ ）不是效度的基本类型。
加德纳提出的智力理论属于（）。
加德纳提出的智力理论属于（）。单项选择题 A、智力二因素论B、智力结构论C、智力多元论D、智力三元论