题目内容：
培训开发和人力资源管理的()密切相关。
A:绩效考核 B:人员招聘选拔和录用 C:薪酬管理 D:以上都是
参考答案：
答案解析：
选择题：培训开发和人力资源管理的()密切相关。A:绩效考核 B:人员招聘选拔和录用 C:薪酬管理 D:以上都是
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是()。A:生活背景 B:能力 C:人格 D:学习经历
一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是()。A:生活背景 B:能力 C:人格 D:学习经历
下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。A:积极的情绪 B:合理的原因 C:强调不顺从的惩罚 D:强调顺从的互惠性
下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。A:积极的情绪 B:合理的原因 C:强调不顺从的惩罚 D:强调顺从的互惠性
不能引起特异性感染的是A破伤风杆菌B结核杆菌C β 溶血性链球菌 D真菌E梭状芽胞杆菌
不能引起特异性感染的是A破伤风杆菌B结核杆菌C β 溶血性链球菌 D真菌E梭状芽胞杆菌
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A:3 B:15 C:30 D:60
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A:3 B:15 C:30 D:60
维生素D缺乏病可靠的早期诊断指标是A 血钙降低 B 血磷降低 C 血镁降低 D 血 1，25- （OH）2-D3降低 E 血碱性磷酸酶增高
维生素D缺乏病可靠的早期诊断指标是A 血钙降低 B 血磷降低 C 血镁降低 D 血 1，25- （OH）2-D3降低 E 血碱性磷酸酶增高