题目内容：
大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（ ）的问题。
A．人力资本投资
B．雇佣合同的完整性和明确性
C．对员工个人的激励
D．对员工群体的激励
E．法律上的强制性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点,因此,雇佣合同要想具有自我强制性,就必须解决
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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关于培训开发计划的陈述,正确的有( )。
关于培训开发计划的陈述，正确的有（ ）。A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C．培训开发计划的时间长度依赖于其内容D．高层管理者的培训开发
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对于周期库存而言，要减少库存管理的复杂性，必须有稳定的需求和（ ）。A．灵活的生产模式B．零缺陷的管理目标C．足够的安全库存D．稳定的订货前置期
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将市场预测分为宏观预测和微观预测，是按（ ）不同划分的。A．预测期限B．预测商品综合程度C．预测性质D．预测范围
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经济效果是指（ ）之比例关系。A．劳动成果与劳动消耗B．劳动成果与占用的活劳动C．所得与所费D．产出与投入E．劳动成果与劳动时间
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农产品批零差率是指农产品的（ ）占批发价格的百分比。A．零售价B．市场交易价C．批零差价D．零售商的经营成本