选择题:以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()A.是由应聘者填写的单位统一设计的表格B.设计项目必须 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()A.是由应聘者填写的单位统一设计的表格B.设计项目必须包括所有个人信息的内容C.内容的设计要根据工作说明书来定D.必须符合当地有关法律和政策规定 参考答案:
不属于社会保险特征的为 ( )A.对象社会性B.待遇平等性C.法律强制性D.福利性 不属于社会保险特征的为 ( )A.对象社会性B.待遇平等性C.法律强制性D.福利性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
养老保险金的给付方法除薪金比例制外,还有 ( )A.相对金额制B.均一制C.薪金对照制D.浮动率制 养老保险金的给付方法除薪金比例制外,还有 ( )A.相对金额制B.均一制C.薪金对照制D.浮动率制 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 内部选拔的缺点有A.容易出现不公正的现象B.容易抑制创新C.带来新思想和新方法D [多选题,10分] 内部选拔的缺点有A.容易出现不公正的现象B.容易抑制创新C.带来新思想和新方法D.树立新的形象 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案