多选题:劳动争议第三人须同时具备的条件有( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动争议第三人须同时具备的条件有( ) A.须是劳动争议双方任意一方同意的 B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请 C.须在仲裁或者诉讼活动已经开始中、尚未终结时参加仲裁或申诉 D.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系 E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
我国最低工资的具体标准是由( )规定。 我国最低工资的具体标准是由( )规定。A.国务院 B.全国人民代表大会 C.劳动和社会保障部 D.省、自治区、直辖市人民政府 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。A.确立劳动关系 B.明确双方权利和义务 C.调整劳动关系 D.变更、终止和解除劳动权利与义务 E.确定雇佣关系 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
选择同行业内一流企业作为本企业比较、学习和借鉴的榜样,从而赶超一流企业,不断提升市场竞争力的是( )。 选择同行业内一流企业作为本企业比较、学习和借鉴的榜样,从而赶超一流企业,不断提升市场竞争力的是( )。A.标杆超越法 B.行为锚定法 C.不良事故评估法 D. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案