题目内容：
正确处理集团内部利益关系需要把握（ ）原则。
A．等价交换 B．总部决策
C．适当让步
D．平等互利
E．成员企业效益服从整体效益
参考答案：
答案解析：
多选题：正确处理集团内部利益关系需要把握（ ）原则。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．总部决策
C．适当让步
D．平等互利
E．成员企业效益服从整体效益
B．总部决策
C．适当让步
D．平等互利
E．成员企业效益服从整体效益
（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A．双向规划 B．并列并联 C．单独制定 D．循序制定
一般而言，（ ）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。
一般而言，（ ）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A．家族式 B．发展式 C．官僚式 D．市场式
泰勒等人所倡导的（ ）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及
泰勒等人所倡导的（ ）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。A．“动作与时间研究”
总分类账户对所属明细分类账户起统驭作用，明细分类账户对总分类账户起补充说明作用。（ ）
总分类账户对所属明细分类账户起统驭作用，明细分类账户对总分类账户起补充说明作用。（ ）
企业用银行汇票支付购货时，应通过“应付票据”账户核算。（ ）
企业用银行汇票支付购货时，应通过“应付票据”账户核算。（ ）