选择题:用人单位不得解除劳动合同的情形是()。A.患病或者非因工负伤 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满10年 D.非因工负伤并被确认丧失或者部分 题目分类: 建设工程法规及相关知识(二级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 用人单位不得解除劳动合同的情形是()。 A.患病或者非因工负伤 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满10年 D.非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列情形中,可以导致施工单位免除违约责任的是()A.施工单位因严重安全事故隐患且拒不改正而被监理工程师的责令暂停施工,致使工期延误 B.因拖欠民工工资,部分民工 下列情形中,可以导致施工单位免除违约责任的是()A.施工单位因严重安全事故隐患且拒不改正而被监理工程师的责令暂停施工,致使工期延误 B.因拖欠民工工资,部分民工 分类: 建设工程法规及相关知识(二级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中不属于影响工作的主要因素的是().A.噪音B.照明C.房间D.办公桌的大小 下列选项中不属于影响工作的主要因素的是().A.噪音B.照明C.房间D.办公桌的大小 分类: 建设工程法规及相关知识(二级) 题型:选择题 查看答案
下列关于借款合同法律规定的表述中,正确的是()。A.贷款人提供借款时可以预扣利息 B.借款人逾期贷款,应加倍支付逾期利息 C.自然人之间的借款合同,自合同签订时 下列关于借款合同法律规定的表述中,正确的是()。A.贷款人提供借款时可以预扣利息 B.借款人逾期贷款,应加倍支付逾期利息 C.自然人之间的借款合同,自合同签订时 分类: 建设工程法规及相关知识(二级) 题型:选择题 查看答案
新创企业的行业环境分析主要侧重于()A.行业的发展阶段B.行业内的发展趋势C.行业内的竞争程度D.所在行业的生命周期 新创企业的行业环境分析主要侧重于()A.行业的发展阶段B.行业内的发展趋势C.行业内的竞争程度D.所在行业的生命周期 分类: 建设工程法规及相关知识(二级) 题型:选择题 查看答案
用编结法固定绳端时捆绑长度为钢丝绳直径的15倍,同时不应小于300mm。A.正确B.错误 用编结法固定绳端时捆绑长度为钢丝绳直径的15倍,同时不应小于300mm。A.正确B.错误 分类: 建设工程法规及相关知识(二级) 题型:选择题 查看答案