题目内容：
人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在()等方面所存在的优势和劣势。
A.劳动组织、分工与协作
B.工作小组、工时与轮班制度
C.安全生产与劳动卫生
D.薪酬福利与保险
E.劳动关系和劳动争议处理
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在()等方面所存在的优势和劣势。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
某老师未经学生允许私自将学生的作文编人自己编著的优秀作文集，对该老师的做法叙述正确的是（ ）。
某老师未经学生允许私自将学生的作文编人自己编著的优秀作文集，对该老师的做法叙述正确的是（ ）。单项选择题 A、该老师的做法没有侵害学生的著作权，因为作文不算“作品”，不受《中华人民共和国著作权法》的保护B、该老师的做法侵害了
企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。
企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。
下列对中外合作油气田的说法中，正确的有（ ）。
下列对中外合作油气田的说法中，正确的有（ ）。
对内投资都是直接投资，对外投资都是间接投资。（ ）
对内投资都是直接投资，对外投资都是间接投资。（ ）
在以下有关课堂管理的叙述中，正确的一项是（ ）。
在以下有关课堂管理的叙述中，正确的一项是（ ）。单项选择题 A、课堂教学效率的高低取决于教师、学生和课堂情境等三大要素的相互协调B、放任型的教师领导方式所形成的课堂气氛最佳C、对于学生消极的课堂行为。教师可采取体罚、剥夺学习