题目内容：
（）是绩效管理的最终落脚点。
A．改进计划 B．评价实施
C．绩效面谈
D．改进绩效的指导
参考答案：
答案解析：
单选题：（）是绩效管理的最终落脚点。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．评价实施
C．绩效面谈
D．改进绩效的指导
B．评价实施
C．绩效面谈
D．改进绩效的指导
对于估价人员搜集的交易实例，只要是估价对象的类似房地产就可以作为可比实例。（ ）
对于估价人员搜集的交易实例，只要是估价对象的类似房地产就可以作为可比实例。（ ）
写作材料的选择,从根本上说是依据主题需要来决定对材料的（ ）。
写作材料的选择,从根本上说是依据主题需要来决定对材料的（ ）。A．取舍 B．加工 C．积累 D．扩展
承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除（ ）以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。
承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除（ ）以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。A．要约人不予表态 B．承诺人未及时通知要约人的 C．要约人修改要约内
运用市场法时，估价人员根据基本要求选取可比实例后，需要建立价格可比基础,主要包括（ ）等。
运用市场法时，估价人员根据基本要求选取可比实例后，需要建立价格可比基础,主要包括（ ）等。A．统一采用总价 B．统一采用单价 C．统一币种和货币单位 D．统一
（）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
（）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。A．个人主动性 B．人际协调能力 C．领导意识和能力 D．决策能力