多选题:在甲公司任职的王某不能胜任工作,现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中,属于违法解除的有( )。 题目分类:初级经济法基础 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在甲公司任职的王某不能胜任工作,现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中,属于违法解除的有( )。 A.未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同 B.通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资 C.经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同 D.经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同 参考答案: 答案解析:
根据下列材料,请回答题2001年5月8日,某局修试管理所在新建的110 kV马牵线N61塔进行线路参数测试,由本局送电管 根据下列材料,请回答题2001年5月8日,某局修试管理所在新建的110 kV马牵线N61塔进行线路参数测试,由本局送电管理所配合在该线路末端进行短路和接地等工 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训,未经教育培训或者考核不合格的人员,不得上岗作业。( ) 施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训,未经教育培训或者考核不合格的人员,不得上岗作业。( )A.正确 B.错误 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是( )。 如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是( )。 A.自收到仲裁裁决书之日起5 日内 B.自收到仲裁裁决书之日起l0日内 C.自收到仲裁 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案