单选题：用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（　　）。

题目内容：

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（　　）。 A．劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C．劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D．劳动者被追究刑事责任

参考答案：

答案解析：

下列对劳动合同的变更表述不正确的是（　　）。

下列对劳动合同的变更表述不正确的是（　　）。 A．可以变更合同的内容 B．可以变更合同的主体 C．提出变更合同的一方应提前书面通知对方 D．双方当事人平等协商一

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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　　）。 A．是一种补偿性的劳动报酬 B．具有单一性 C．具有多样性 D．具有较大的灵活性

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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（　　）。 A．按需培训原则 B．长期性原则 C．学以致用原则 D．投资效益原则

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招聘申请表的特点不包括（　　）。 A．节省时间 B．能够准确了解应聘者 C．同一单位申请表项目是相同的 D．提供后续选择的参考

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对待你不喜欢的工作岗位，正确的做法是（　　）。 A．干一天，算一天 B．想办法换自己喜欢的工作 C．做好在岗期间的工作 D．脱离岗位，去寻找别的工作

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