单选题：截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同

题目内容：

截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（　　）元。 A．300
B．4500
C．6000
D．7500

参考答案：

答案解析：

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（　　）的意志。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（　　）的意志。A．国家 B．劳动者 C．企业 D．工会

分类：专业技能题型：单选题

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省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时，应向当地（　　）咨询。A．财政部门 B．专业研究机构 C．统计部门 D．工商业联合会 E．民政部门

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与薪酬相关的其他概念中，有关分配包括（　　）。A．国民收入的分配 B．国家与企业之间的分配 C．国家与民众之间的分配 D．国家与劳动集体分分配 E．国家与劳动者

分类：专业技能题型：单选题

某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为（　　）元。A．8 B．16 C．24 D．96

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