选择题:情境模拟测试法比较适合招聘()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 情境模拟测试法比较适合招聘()。 A.服务人员 B.销售人员 C.科研人员 D.管理人员 E.事务性工作人员 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
()对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 ()对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
胎盘早剥的处理,常用的措施是() 胎盘早剥的处理,常用的措施是()A.纠正休克,制止出血B.初产妇重型尽快采取剖宫产C.症状严重者,如胎儿已死也可行经阴道分娩D.经阴道分娩时,不宜行人工破膜E.吸氧、平卧位可使病情缓解 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
探究—研讨法十分注重儿童不同发展阶段认识的不同特征,形成了突出的教学特点()。 探究—研讨法十分注重儿童不同发展阶段认识的不同特征,形成了突出的教学特点()。多项选择题 A、从具体材料引发学习经历B、充分利用各种艺术手段C、通过集体交流和研讨促进学习D、鼓励学生的语言表达E、肯定学生在学习中所犯错误的意义 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案