题目内容：
2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。人职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（ ）前提出。 A．2009年12月10日
B．2010年3月15日
C．2010年6月10日
D．2010年9月15日
参考答案：
答案解析：
单选题：2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。人职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2
- 题目分类：社会工作法规与政策
- 题目类型：单选题
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2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。人职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（ ）前提出。 A．2009年12月10日
B．2010年3月15日
C．2010年6月10日
D．2010年9月15日