单选题:( )更加注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。(2013年5月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )更加注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。(2013年5月真题) A.交互作用的模式 B.以刺激为基础的模式 C.以过程为基础的模式 D.以反应为基础的模式 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的( )。(2011年11月真题) 劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的( )。(2011年11月真题)A.客观性 B.主观性 C.社会性 D.历史性 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
工会和雇主肯定可以达成协议的情况是( )。(2011年5月真题) 工会和雇主肯定可以达成协议的情况是( )。(2011年5月真题)A.雇主的坚持点低于工会的坚持点 B.工会的上限高于雇主的下限 C.工会的坚持点低于雇主的坚持 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。(2013年5月真题) 关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。(2013年5月真题)A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
一般而言,专业技术人员( )。(2011年5月真题) 一般而言,专业技术人员( )。(2011年5月真题)A.薪酬水平相对比较平稳 B.浮动工资部分的比例较高 C.固定工资和员工的能力水平相关 D.总体薪酬水平和 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
效率工资理论认为( )。(2010年11月真题) 效率工资理论认为( )。(2010年11月真题)A.高工资未必高成本 B.高工资会导致高的员工流动率 C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备 D.应聘者可以 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案