选择题:制定培训总体目标的主要依据不包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 制定培训总体目标的主要依据不包括( )。 A.内外环境的变化 B.企业总体战略目标 C.企业培训需求分析 D.企业人力资源总体规划 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
布鲁纳认为,人类成功地理解知识的手段有() 布鲁纳认为,人类成功地理解知识的手段有()多项选择题 A、联想表象B、思维表象C、动作再现表象D、图像再现表象E、符号再现表象 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
学生自己组织起来,自我评价、自我认识、自我控制的一种管理方法是自我监控法。() 学生自己组织起来,自我评价、自我认识、自我控制的一种管理方法是自我监控法。()A.正确B.错误 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
某县一所中学对面发生森林大火。校长要求全体师生上山灭火,抢救国家财产。某班的班主任没有带领学生上山灭火。事后,校长在全体教工大会上点名批评了 某县一所中学对面发生森林大火。校长要求全体师生上山灭火,抢救国家财产。某班的班主任没有带领学生上山灭火。事后,校长在全体教工大会上点名批评了该班主任。请运用相关的法律知识分析校长的做法。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案