题目内容：
（）是人力资源开发的最高目标。
A．人的发展 B．社会发展
C．企业发展
D．组织发展
参考答案：
答案解析：
单选题：（）是人力资源开发的最高目标。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．社会发展
C．企业发展
D．组织发展
B．社会发展
C．企业发展
D．组织发展
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绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核 B．考评的准确性 C．考评结果的反馈方式 D．考评的公正性 E．考评使用表格的再检验
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（）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A．实际观察法 B．访问调查法 C．问卷调查法 D．工作任务分析法
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以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。A．重视员工职业生涯规划 B．着眼于企业的近期目标 C．认为员工是人工成本的承担者 D．单一的物质刺激手段 E．
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市场营销管理过程的步骤不包括（）。A．分析市场机会 B．确定供应商 C．设计市场营销组合 D．执行和控制市场营销计划
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下列属于注册会计师针对交易价格的实质性程序（）A．询问管理层对交易价格的确定方法 A．询问管理层对交易价格的确定方法 B．检查原始凭证中的交易日期(客户取得商品