题目内容：
员工的绩效管理包括四个过程，以下不属于的是（ ） 。
A．绩效实施与辅导 B．绩效评估与反馈
C．绩效运用
D．实施奖惩
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：员工的绩效管理包括四个过程，以下不属于的是（ ） 。
- 题目分类：物业管理实务
- 题目类型：不定项选择题
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B．绩效评估与反馈
C．绩效运用
D．实施奖惩
B．绩效评估与反馈
C．绩效运用
D．实施奖惩
在做职位评估时，应该遵循一些基本原则，不包括（ ）。
在做职位评估时，应该遵循一些基本原则，不包括（ ）。A．对职不对人 B．以公司战略为出发点 C．对一般而非个别特例 D．不考虑级别划分与工资级别等因素
为提高员工的整体能力和素质，从而提高员工工作效率，A物业服务企业一直重视人力资源管理，主要体现在以下几个方面：（1）在职
为提高员工的整体能力和素质，从而提高员工工作效率，A物业服务企业一直重视人力资源管理，主要体现在以下几个方面：（1）在职位管理方面，经过科学系统的分析、评估、组
以下哪项不属于服务传递系统的设计方法（ ）。
以下哪项不属于服务传递系统的设计方法（ ）。A．客户化法 B．技术核分离方法 C．市场化法 D．工业化法
跨度为8m的现浇钢筋混凝土梁，其模板设计时，起拱高度宜为（ ）。
跨度为8m的现浇钢筋混凝土梁，其模板设计时，起拱高度宜为（ ）。A．4mm B．6mm C．16mm D．25mm
下列模板中，适宜混凝土冬期施工的是（ ）。
下列模板中，适宜混凝土冬期施工的是（ ）。A．组合钢模板 B．木模板 C．滑升模板 D．爬升模板