题目内容：
企业员工分类的方法包括（ ）。
A.按性别构成分类
B.按学历结构分类
C.按专业构成分类
D.按职责类别分类
E.按职业能力分类
参考答案：
答案解析：
选择题：企业员工分类的方法包括（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
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按照FIDIC《土木工程施工分包合同条件》，关于分包合同管理的说法，正确的有()
按照FIDIC《土木工程施工分包合同条件》，关于分包合同管理的说法，正确的有()
按照《建设工程施工合同（示范文本）》对“设计变更”的规定,下列情况中属于设计变更的有()
按照《建设工程施工合同（示范文本）》对“设计变更”的规定,下列情况中属于设计变更的有()
某工程项目施工中，工程师对未经同意隐蔽的工程部位要求剥露重新检验。检验结果表明质量合格。因重新检验影响了正常施工，则工程师对此事项后果处理的方式应为 ()
某工程项目施工中，工程师对未经同意隐蔽的工程部位要求剥露重新检验。检验结果表明质量合格。因重新检验影响了正常施工，则工程师对此事项后果处理的方式应为 ()
某工程通过了竣工验收，但在验收文件中提出了5处还需要承包人修改的工程缺陷。按照《建设工程施工合同（示范文本）》，在工程缺陷修改完成前，工程的保护和照管责任应由(
某工程通过了竣工验收，但在验收文件中提出了5处还需要承包人修改的工程缺陷。按照《建设工程施工合同（示范文本）》，在工程缺陷修改完成前，工程的保护和照管责任应由()负责。
施工过程中如果发包人要求提前竣工，应与承包商协商并签订提前竣工协议。根据《建设工程施工合同（示范文本）》，提前竣工协议书中应包括的内容有()。
施工过程中如果发包人要求提前竣工，应与承包商协商并签订提前竣工协议。根据《建设工程施工合同（示范文本）》，提前竣工协议书中应包括的内容有()。