题目内容：
弗洛伊德认为()是人的心理的最终动力。
A、欲望
B、情绪
C、思想
D、力比多
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：弗洛伊德认为()是人的心理的最终动力。
- 题目分类：习题答案
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
管理活动中，管理控制的目标主要是：()
管理活动中，管理控制的目标主要是：()A.以上都是B.纠正偏差C.保持组织这一系统的稳定运行D.修订计划
公平理论关于组织的报酬分配方法对于员工行为的影响，下列分析不正确的是：()
公平理论关于组织的报酬分配方法对于员工行为的影响，下列分析不正确的是：()A.采用计时报酬时，收入超过了应得报酬的员工，生产率水平将不会高于收入公平的员工。B.采用计时报酬对于收入低于应得报酬的员工来说
王先生相信他的雇员是负责任的，富有创造性，是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工，他是一个：()
王先生相信他的雇员是负责任的，富有创造性，是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工，他是一个：()A.现实主义管理者B.X理论管理者C.权变型管理者D.Y理论管理者
车间主任老王是一个(9，1)型的管理者，因为他是上司，他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用( )权力去处理他与他的下属的工作关系?
车间主任老王是一个(9，1)型的管理者，因为他是上司，他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用( )权力去处理他与他的下属的工作关系?A.专家权力B.奖赏权力C.法定权力D.强制权力
社会惰化说明了群体规模的增大是与个人绩效负相关的，代表的是一种协同效应。()
社会惰化说明了群体规模的增大是与个人绩效负相关的，代表的是一种协同效应。()