多选题：劳动法是调整（　　）的法律规范的总称。

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：多选题
  • 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
题目内容：
劳动法是调整（　　）的法律规范的总称。 A．劳动关系
B．雇佣关系
C．经济关系
D．劳务关系
E．与劳动关系有密切联系的其他社会关系

参考答案：
答案解析：

关于劳动保护费的说法，错误的是（　　）。

关于劳动保护费的说法，错误的是（　　）。A．劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出 B．企业在生产经营过程

分类：人力资源管理  题型：多选题
查看答案

关于人力资源的特征的说法，正确的是（　　）。

关于人力资源的特征的说法，正确的是（　　）。A．人力资源处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源 B．社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同 C

分类：人力资源管理  题型：多选题
查看答案

肾功能不全时，必须酌情减量的药物有

肾功能不全时，必须酌情减量的药物有 A．四环素 B．磺胺嘧啶 C．庆大霉素 D．乙胺丁醇 E．对氨基水杨酸

分类：人力资源管理  题型：多选题
查看答案

要求：根据下述资料，不考虑其他因素，回答下列问题：甲公司委托乙公司销售商品200件，商品已经发出，每件成本为60元。合同

要求：根据下述资料，不考虑其他因素，回答下列问题：甲公司委托乙公司销售商品200件，商品已经发出，每件成本为60元。合同约定乙公司应按每件100元对外销售，甲

分类：人力资源管理  题型：多选题
查看答案