题目内容：
下面（ ）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素
A．管理成本 B．各种考核方法的优缺点
C．工作的适用性
D．组织的内外部环境
参考答案：
答案解析：
单选题：下面（ ）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．各种考核方法的优缺点
C．工作的适用性
D．组织的内外部环境
B．各种考核方法的优缺点
C．工作的适用性
D．组织的内外部环境
下列关于中外合资经营企业出资额的转让条件的描述正确的是（ ）。
下列关于中外合资经营企业出资额的转让条件的描述正确的是（ ）。A．不须经合营各方同意 B．董事会通过后向原审批机关备案 C．合营他方有优先购买权 D．不需要办
收入包括为第三方或者客户代收的款项，也包括处置固定资产净收益和出售无形资产净收益。（ ）
收入包括为第三方或者客户代收的款项，也包括处置固定资产净收益和出售无形资产净收益。（ ）
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）。
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）。 A．德尔菲预测技术 B．回归分析方法 C．劳动定额法 D．转换比率法
下列有关焦虑症的叙述，错误的是
下列有关焦虑症的叙述，错误的是A．焦虑症有家族聚集性，女性焦虑症的患病率较高 B．大多数焦虑症起源于儿童或者青春期 C．社交焦虑障碍严重者可表现为回避社交，导致
营造劳动安全卫生制度环境主要包括（）
营造劳动安全卫生制度环境主要包括（）A．建立健全劳动安全卫生管理制度 B．严格执行各项劳动安全卫生规程 C．奖惩分明 D．实现工作均所优化 E．劳动组织优化