题目内容：
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()
A.可靠性
B.相关性
C.针对性
D.普遍性
E.高效性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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测验的正确性、准确性的是测验的效度。（ ）
测验的正确性、准确性的是测验的效度。（ ）判断题 对错
旅游需求形成的主观条件是（ ）。
旅游需求形成的主观条件是（ ）。
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()
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为保证学校的教育质量，学校必须开设的课程叫做（ ）。
为保证学校的教育质量，学校必须开设的课程叫做（ ）。单项选择【公|务|员|考|试|信|息|网|免|费|资料】题 A、选修课程B、学校课程C、综合课程D、必修课程
()足基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
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