单选题：根据明确的工作说明书，承包商按规定完成工作，但是买方对结果不满意，这个合同被认为是：（　）

  • 题目分类：PMP
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
根据明确的工作说明书，承包商按规定完成工作，但是买方对结果不满意，这个合同被认为是：（　） A．不完整的，因为买方不满意
B．不完整的，因为规格不正确
C．完整的，因为承包商满意
D．完整的，因为承包商满足了合同的条款和条件
参考答案：
答案解析：

合同激励的最终目标是：（　）

合同激励的最终目标是：（　）A．承包商节约成本 B．业主节约成本 C．增加承包商利润 D．协调合同双方目标

分类：PMP  题型：单选题
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对人力资本的理解正确的是（　　）。

对人力资本的理解正确的是（　　）。A．人力资本具有创造性 B．人力资本具有时效性 C．人力资本具有积累性 D．人力资本具有收益性 E．人力资本具有个体差异性

分类：PMP  题型：单选题
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在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（　　）进行调查。

在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（　　）进行调查。 A．技术工作人员 B．管理工作人员 C．生产作业人员 D．销售工作人员 E．服务工作人员

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路径—理论的领导行为类型是（　　）。

路径—理论的领导行为类型是（　　）。A．反馈型 B．指导型 C．支持型 D．参与型 E．成就导向型

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目标管理的特点主要包括（　　）。

目标管理的特点主要包括（　　）。A．系统化的管理模式 B．明确完整的目标体系 C．富于参与性 D．强调自我控制 E．重视员工的培训和能力开发

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