单选题:战略性人力资源管理发生作用的主要机制是(  )。

题目内容:
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是(  )。 A.变革
B.匹配
C.组织
D.稳定

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答案解析:

企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的(  )。

企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的(  )。A.专业化程度 B.规范化程度 C.职业化程度 D.制度化程度

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具有“对事不对人”这~特点的工作分类是(  )。

具有“对事不对人”这~特点的工作分类是(  )。A.岗位分级 B.岗位分类 C.品位分级 D.品位分类

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以下不属于静态的组织设计理论的是(  )。

以下不属于静态的组织设计理论的是(  )。A.组织的规章 B.组织的体制 C.组织的机制 D.组织的协调

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你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会(  )。

你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会(  )。A.马上停下自己的手头工作,帮助他 B.告诉对方,等自己忙完了自己的事情再去帮助他 C.告诉对方,等自

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某员工下班后总是要晚一会儿才离开,你的看法是他(  )。

某员工下班后总是要晚一会儿才离开,你的看法是他(  )。A.工作上很投入 B.办事拖拉 C.工作量大 D.家庭观念不强

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