题目内容：
（ ）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
A．内部回报 B．外部回报
C．直接回报
D．间接回报
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．外部回报
C．直接回报
D．间接回报
B．外部回报
C．直接回报
D．间接回报
（ ）不属于人员配置的原理。
（ ）不属于人员配置的原理。 A．要素有用原理 B．品味对应原理 C．互补增值原理 D．动态适应原理
情境模拟适用于测量员工的（ ）
情境模拟适用于测量员工的（ ） A．学习能力 B．道德品质 C．人格特性 D．领导能力
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ） A．时效性 B．创造性 C．收益性 D．累积性
（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象
“贸易方式”栏目（ ）
“贸易方式”栏目（ ）A．无代价抵偿 B．退运货物 C．直接退运 D．修理物品