题目内容：
劳动法的基本原则直接决定了（ ）性质。
A．劳动法律事实 B．劳动法律制度
C．劳动法律事件一
D．劳动法律关系
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：劳动法的基本原则直接决定了（ ）性质。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．劳动法律制度
C．劳动法律事件一
D．劳动法律关系
B．劳动法律制度
C．劳动法律事件一
D．劳动法律关系
在市场经济环境下，企业追求的目标是（ ）。
在市场经济环境下，企业追求的目标是（ ）。A．利润最大化 B．差额最小化 C．效用最大化 D．差额最大化
如果你有一个脾气暴躁的上司，动不动就发火儿，你会（ ）。
如果你有一个脾气暴躁的上司，动不动就发火儿，你会（ ）。A．忍气吞声，默默地承受着 B．针锋相对，据理力争 C．坚持自己为人处事的原则 D．了解对方的特点
集体合同的内容包括（ ）。
集体合同的内容包括（ ）。A．劳动条件标准部分 B．一般性规定 C．实现目标的主要措施 D．过渡性规定 E．有效期间应达到的具体目标
企业要制定用人标准，即需要加强（ ）工作，促进企业劳动组织的科学化。
企业要制定用人标准，即需要加强（ ）工作，促进企业劳动组织的科学化。 A．定编 B．定额 C．定岗 D．定员 E．定薪
行为经济学早已_______，人们对沉没成本的不舍，对既得利益的捍卫，都会极大地干扰一个人的正常心智，从而无法超脱自我，
行为经济学早已_______，人们对沉没成本的不舍，对既得利益的捍卫，都会极大地干扰一个人的正常心智，从而无法超脱自我，不能清醒地、_______地做出正确的决