题目内容：
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是（ ）。
A.薪酬给付的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资
D.有利于贯彻同工同酬原则
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。
以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。
以下车型中，（ ）的供给弹性较小。
以下车型中，（ ）的供给弹性较小。
发热电缆的外径不宜小于5mm。
发热电缆的外径不宜小于5mm。A．正确B．错误
满足地位需要的行为可以是（ ）。
满足地位需要的行为可以是（ ）。
从经济角度讲，连续的盾构施工长度不宜小于（ ）m。
从经济角度讲，连续的盾构施工长度不宜小于（ ）m。