题目内容：
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）A．培训与开发
B．择优奖励
C．阶段性学习
D．科学性培养
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选：企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）
- 题目分类：助理人力资源管理师（三级）
- 题目类型：单选
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A．培训与开发
B．择优奖励
C．阶段性学习
D．科学性培养
A．培训与开发
B．择优奖励
C．阶段性学习
D．科学性培养
在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。
在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。A．绩效分析法B．任务分析法C．团队分析法D．问卷调查法
运动锻炼的医学监督的内容主要包括（）。
运动锻炼的医学监督的内容主要包括（）。
在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）
在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）A．客观性原则B．重视培训结果原则C．可行性原则D．实用性原则
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法B．重点团队分析法C．问卷调查法D．工作任务分析法
“天气形势”、“职业”等是从现象的属性来表现现象的特征，这类变量属于（ ）。
“天气形势”、“职业”等是从现象的属性来表现现象的特征，这类变量属于（ ）。