单选题:尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于( )。 A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作满负荷 D.工作环境的优化 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的( )。 某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的( )。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
企业培训课程设计的原则是( )。 企业培训课程设计的原则是( )。A.流行什么,就培训什么 B.最前沿是什么,就培训什么 C.需要什么,就培训什么 D.员工要求培训什么,就培训什么 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
某打工者W终日守候于电影公司门口,后感动导演,于是演了一部电影,从此,W一举成名,名利双收。于是,许多人纷纷效仿,放弃工 某打工者W终日守候于电影公司门口,后感动导演,于是演了一部电影,从此,W一举成名,名利双收。于是,许多人纷纷效仿,放弃工作,到电影公司门前聚集,期望有朝一日像W 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的方面有( )。 优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的方面有( )。A.自我情绪认识能力 B.情绪控制力 C.自我情绪调节能力 D.认知他人情绪的能力 E.处理人际关系的能力 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行( )。 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行( )。A.能力工资制 B.岗位工资制 C.工作工资制 D.组合工资制 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案