题目内容：
（ ）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
A.效标
B.特征性效标
C.行为性效标
D.结果性效标
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（ ）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
主持开标工作的应是（ ）。
主持开标工作的应是（ ）。
某人以8%单利借出15000元,贷款期为3年;此后以7%的复利将上述借出金额的本利和再借出,借款期为10年.则该人在第1
某人以8%单利借出15000元,贷款期为3年;此后以7%的复利将上述借出金额的本利和再借出,借款期为10年.则该人在第13年年末可以获得复本利和是（ ）万元。已知（F/P,7%,10）=1.967
通过（ ），才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。
通过（ ），才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。
对投标报价的评估可采用低标价和髙标价的方法进行,其中高标价是指（ ）。
对投标报价的评估可采用低标价和髙标价的方法进行,其中高标价是指（ ）。
“人类之所以千差万别，就是由于教育之故。”（ ）
“人类之所以千差万别，就是由于教育之故。”（ ）判断题 对错