题目内容：
战略性人力资源管理的理论基础包括（ ）。
A.决策理论
B.行为角色理论
C.一般系统理论
D.系统管理理论
E.交易成本理论
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：战略性人力资源管理的理论基础包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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有抵触抱怨情绪的零售客户，一般类型有（）
有抵触抱怨情绪的零售客户，一般类型有（）A．老弱群体B．固执己见群体C．情绪发泄群体D．事不关己群体
不符合工程量变更可以调整合同规定费率或价格条件的是（ ）。
不符合工程量变更可以调整合同规定费率或价格条件的是（ ）。
关于绩效面谈，正确的说法有（ ）。
关于绩效面谈，正确的说法有（ ）。
某项目建设期为3年，在建设期第1年贷款100万元，第2年贷款300万元，第3年贷款100万元，贷款年利率为6%。用复利法
某项目建设期为3年，在建设期第1年贷款100万元，第2年贷款300万元，第3年贷款100万元，贷款年利率为6%。用复利法计算，该项目的建设期贷款利息应为（ ）万元。
通常情况下，（ ）。
通常情况下，（ ）。