选择题:目标分解法采用的是()设定目标的方法。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 目标分解法采用的是()设定目标的方法。 A.横向比较法 B.平衡计分卡 C.预期估算法 D.任务分解法 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
教师组织课堂空间的方法一般有两种,即按领域原则和按( )。 教师组织课堂空间的方法一般有两种,即按领域原则和按( )。单项选择题 A、功能B、大小C、用途D、年龄 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据我国《汽车货物运输规则》的规定,货运合同可以分为三类,即定期运输合同、一次性运输合同和( ) 根据我国《汽车货物运输规则》的规定,货运合同可以分为三类,即定期运输合同、一次性运输合同和( ) 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
能根据学生的特点、弱点和基础知识,以最适当的教案和教学方法对学生进行教学和辅导的专家系统是()。 能根据学生的特点、弱点和基础知识,以最适当的教案和教学方法对学生进行教学和辅导的专家系统是()。A.解释专家系统B.调试专家系统C.监视专家系统D.教学专家系统 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案