不定项选择题:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由( )支付工伤保险待遇。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由( )支付工伤保险待遇。 A.职工 B.工会 C.用人单位 D.社保机构 参考答案: 答案解析:
卡比多巴与左旋多巴合用的理由是( )。 卡比多巴与左旋多巴合用的理由是( )。A.提高脑内多巴胺的浓度,增强左旋多巴的疗效 B.减慢左旋多巴由肾脏排泄,增强左旋多巴的疗效 C.卡比多巴直接激动多巴胺受 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
薪酬成本控制的方法有( )。 薪酬成本控制的方法有( )。A.制定企业战略目标 A.劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决是直接原因 A.控制雇佣量 B.制定企业战术目标 B.国有企业的 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
准同步数字体系(PDH)的特点有( )。 准同步数字体系(PDH)的特点有( )。A.实现了数字传输体制上的世界性标准 B.有标准光接口信号和通信协议 C.频带利用率较SDH低 D.复用结构复杂, 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
人民法院在不予执行的劳动争议裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起( )日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉 人民法院在不予执行的劳动争议裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起( )日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 A.10 B.15 C.30 D.6 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
男性,45岁,腹胀呕吐已半年,多于午后发作,吐出隔夜食物,吐量较大,吐后舒服,由于长期呕吐除脱水外还会造成( )。 男性,45岁,腹胀呕吐已半年,多于午后发作,吐出隔夜食物,吐量较大,吐后舒服,由于长期呕吐除脱水外还会造成( )。A.低氯、高钾性碱中毒 B.低氯、低钾性碱中 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案