单选题：厘清工作绩效不令人满意的原因，是知识、技术、能力的欠缺，还是属于个人动机或工作设计方面的问题，是（　　）分析要解决的问题

题目内容：

厘清工作绩效不令人满意的原因，是知识、技术、能力的欠缺，还是属于个人动机或工作设计方面的问题，是（　　）分析要解决的问题。 A．组织层面
B．战略层面
C．任务层面
D．人员层面

参考答案：

答案解析：

在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标重新审查每项活动对实现组织目标的

在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本收益分析基础上，重新

分类：三级专业技能题型：单选题

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分类：三级专业技能题型：单选题

企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程，当组织发生变革时，培训计划均要满足这种变化，是培训需求分析的前瞻性分析的要求。（　　）

分类：三级专业技能题型：单选题

在低硒地区对人和动物进行适量的补硒是预防和控制硒缺乏的有效方法，使用较多的是亚硒酸盐和硒酵母，亚硒酸盐中所含的硒具有较高的生物学活性并且生产方便。（　　）

分类：三级专业技能题型：单选题