题目内容：
(2016年11月) 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年
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答案解析：
选择题：(2016年11月) 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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(2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（ ）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。
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下列制动方式中不属于动力制动的是（）。
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(2017年11月)企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()
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段供电调度、电力调度和（）直接指挥防洪抢险工作，并及时反馈通告故障信息，负责协调跨局、段、车间牵引供电故障抢修工作，指导车间抢险工作，协调行
段供电调度、电力调度和（）直接指挥防洪抢险工作，并及时反馈通告故障信息，负责协调跨局、段、车间牵引供电故障抢修工作，指导车间抢险工作，协调行车组织有关事宜。
客运专线上桥梁一般使用()。
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