题目内容：
（ ）是对于各项指标重要程度的权衡和评价。
A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核主体
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是对于各项指标重要程度的权衡和评价。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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下列选项中，关于劳动保护的说法，正确的是（ ）。
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先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新要求被接受的可能性会增加，这种技巧是（ ）。
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下列关于横向沟通的说法，错误的是（ ）。
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在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。
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从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（ ）。
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