单选题：根据目标—路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（　　）。

题目内容：

根据目标—路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（　　）。 A．指导式领导
B．支持型领导
C．参与式领导
D．成就取向式领导

参考答案：

答案解析：

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（　　）。

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（　　）。A．人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 B．人在不同时期表现出来的各种需要

分类：中级人力资源管理题型：单选题

设A，B是两个随机事件，则事件A-B表示(　　)．A．事件A，B都发生 B．事件B发生而事件A不发生 C．事件A发生而事件B不发生 D．事件A，B都不发生

分类：中级人力资源管理题型：单选题

已知事件A与B为相互独立事件，则P(AB)=(　　)． A．P(A)+P(B) B．P(A)-P(B) C．P(A)+P(B)-P(A)P(B) D．P(A)P

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（五）假设甲公司2013年实际销售收入为3000万元，2014年预计销售收入为3600万元，实际完成4000万元。2014年资产总计和负债总计分别为4500万元

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果考虑残值，该设备的最佳更新期为（　　）年。A．6 B．7 C．8 D．9

分类：中级人力资源管理题型：单选题