题目内容：
（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
A．顾客需求的变化 B．生产要素
C．劳动力成本趋势
D．追加培训需求
E．生产率变化趋势
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．生产要素
C．劳动力成本趋势
D．追加培训需求
E．生产率变化趋势
B．生产要素
C．劳动力成本趋势
D．追加培训需求
E．生产率变化趋势
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（ ）。
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（ ）。A．教师选定 B．教习目标 C．教学形式 D．课程设置
有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”。你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什
有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”。你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系。此时你的感受是（ ）。A．可能
某人在较长一段时间内正在等待着某项工作，这种情况可归类于（ ）
某人在较长一段时间内正在等待着某项工作，这种情况可归类于（ ）A．就业 B．失业 C．非劳动力 D．就业不足
下列做法中。体现了“奉献”精神的是（ ）。
下列做法中。体现了“奉献”精神的是（ ）。A．赵某为多得报酬而拼命劳动 B．钱某帮助他人，给多少钱办多少事 C．孙某工作上精益求精，公司奖励一万元 D．李某利
作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指（ ）。
作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指（ ）。A．不同民族，不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观 B．一般的，民族的，时代的，共同的认识 C．无论在