题目内容：
（）仅适合于对人员而不适合对组织的考评。
A．岗位职责指标 B．工作态度指标
C．胜任特质指标
D．关键绩效指标
参考答案：
答案解析：
单选题：（）仅适合于对人员而不适合对组织的考评。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工作态度指标
C．胜任特质指标
D．关键绩效指标
B．工作态度指标
C．胜任特质指标
D．关键绩效指标
（）帮助下属解决问题，提出改进绩效的计划和目标。
（）帮助下属解决问题，提出改进绩效的计划和目标。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式绩效面谈
每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）。
每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）。A．独特性 B．一致性 C．稳定性 D．特征性
在施工招投标阶段，暂列金额一般由（ ）。
在施工招投标阶段，暂列金额一般由（ ）。A．招标人在招标工程量清单中确定 B．投标人在投标报价中确定 C．造价管理部门规定确定 D．定额标
先张法预应力钢筋混凝土的施工，在放松预应力钢筋时，要求混凝土的强度不低于设计强度等级的（），且不低于（）MPa。
先张法预应力钢筋混凝土的施工，在放松预应力钢筋时，要求混凝土的强度不低于设计强度等级的（），且不低于（）MPa。A．75%，30 B．80%，25 C．85%，
施工组织设计按编制对象分为施工组织总设计、单位工程施工组织设计和（）。
施工组织设计按编制对象分为施工组织总设计、单位工程施工组织设计和（）。A．建设项目总设计 B．分部分项工程施工组织设计 C．单项工程施工组织设计 D．措施项目设