题目内容：
下列选项中属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.短文法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列选项中属于结果导向型考评方法的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（ ）。
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（ ）。
禁止擅自改变他人的实验条件（如摇床等公用仪器的参数设置）。
禁止擅自改变他人的实验条件（如摇床等公用仪器的参数设置）。A．正确B．错误
使用普通的离心机来收集病原微生物菌体。
使用普通的离心机来收集病原微生物菌体。A．正确B．错误
理性概括是一种高级的概括形式，是知觉水平的概括。 （ ）
理性概括是一种高级的概括形式，是知觉水平的概括。 （ ）判断题 对错
某高校期末考试试题泄露(该校试题存于电脑中，对试题程序进行加密处理)，校方对试题保管员李涛、张寒、刘冰3人进行内部调查。
某高校期末考试试题泄露(该校试题存于电脑中，对试题程序进行加密处理)，校方对试题保管员李涛、张寒、刘冰3人进行内部调查。3人中只有一人是泄题者，并且有证据表明，泄题者是一名电脑高手，他破解了试题加密程序。调查过程中，3人为摆脱嫌疑分别进行了