多选题:(  )不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:

(  )不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。 A.决策能力
B.分析能力
C.计划能力
D.机械推理能力
E.抽象推理能力

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

人格也即个性,大致可以说是人的个性中除能力以外部分的总和,包括(  )。

人格也即个性,大致可以说是人的个性中除能力以外部分的总和,包括(  )。 A.需要和动机 B.兴趣和爱好 C.感情和态度 D.气质和价值观 E.人际关系

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岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于(  )。

岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于(  )。 A.将优秀员工的行为作为衡量标准,这使得工作分析更为具体,更有目标性 B.有利于员工职业生涯的发展 C.改变了

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下列属于元胜任特征的是(  )。

下列属于元胜任特征的是(  )。 A.感知和操作环境信号与事件的能力 B.容纳和掌握不确定性的能力 C.与他人沟通和合作的能力 D.谈判能力 E.适应变化的能

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履行职责阶段是跨国调动的(  )阶段。【提示:通过做这道题,请记住跨国调动的六个阶段,在此,其他阶段不再设计题目】

履行职责阶段是跨国调动的(  )阶段。【提示:通过做这道题,请记住跨国调动的六个阶段,在此,其他阶段不再设计题目】 A.第二 B.第三 C.第四 D.第五

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企业在制定员工跨国调动政策时,首先要注意的问题是(  )。

企业在制定员工跨国调动政策时,首先要注意的问题是(  )。 A.应该在招聘员工之初就明确提出此类条件,并将其写入劳动合同,以防止出现不必要的劳动纠纷 B.应该

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