员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。A.个人经历 B.思想品德 C.业务能力 D.思维方式 E.行为习惯

员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况。A.个人经历 B.思想品德 C.业务能力 D.思维方式 E.行为习惯

查看答案

以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。A.经验估工法程序复杂,工作量大 B.经验估工法制定定额准确性较好 C.类推比较法简便易行,工作量小 D.技术定额

以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。A.经验估工法程序复杂,工作量大 B.经验估工法制定定额准确性较好 C.类推比较法简便易行,工作量小 D.技术定额

查看答案

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要包括()。A.决策类角色 B.工作计划角色 C.信息类角色 D.任务处理角色 E.人际关系类角色

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要包括()。A.决策类角色 B.工作计划角色 C.信息类角色 D.任务处理角色 E.人际关系类角色

查看答案

劳动权包括平等的()。A.职业培训权 B.劳动报酬权 C.休息休假权 D.劳动保护权 E.地区流动权

劳动权包括平等的()。A.职业培训权 B.劳动报酬权 C.休息休假权 D.劳动保护权 E.地区流动权

查看答案

劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。A.隶属 B.平等 C.合作 D.协商

劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。A.隶属 B.平等 C.合作 D.协商

查看答案