判断题:用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 参考答案: 答案解析:
合同要件即有效合同应当具备的必要条件,包括:( ) 合同要件即有效合同应当具备的必要条件,包括:( ) A.当事人的财务能力 B.当事人的真实意思表示 C.合同内容合法 D.合同的形式合法 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
在负温下直接承受动荷载的结构钢材,要求低温冲击韧性好的,其判断指标为( )。 在负温下直接承受动荷载的结构钢材,要求低温冲击韧性好的,其判断指标为( )。 A.屈服点 B.弹性模量 C.脆性临界温度 D.布氏硬度 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案