题目内容：
有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。
A.绩效改善
B.绩效反馈
C.绩效面谈
D.绩效诊断
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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绩效的特点不包括（ ）
绩效的特点不包括（ ）
发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。
发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。
预算定额中的施工机械是配合工人班组工作的，如果分项定额计量单位值为1000单位，小组总产量为200单位。则分项定额机械台
预算定额中的施工机械是配合工人班组工作的，如果分项定额计量单位值为1000单位，小组总产量为200单位。则分项定额机械台班使用量为（ ）单位。
Excel中，教师在成绩单中输入“数学成绩>70”和“总分>350”显示的结果是（）。
Excel中，教师在成绩单中输入“数学成绩>70”和“总分>350”显示的结果是（）。单项选择题 A、所有数学>70的记录B、所有总分>350的记录C、所有数学>70且总分>350的记录D、所有数学>70或总分>350的记录
某市第二十中学有一批复习资料投放阅览室让学生查阅．可是第一天就少了6本。有的人主张严肃查处，可是校长却不然，他写了几句话贴出去："作为校长的
某市第二十中学有一批复习资料投放阅览室让学生查阅．可是第一天就少了6本。有的人主张严肃查处，可是校长却不然，他写了几句话贴出去："作为校长的首要责任是，要使全校师生明白，二十中人的人格是无价的，然而朋友。你信吗?投放的书少了6本。"第二天有人送回了一本，校长又公开写道："你送回的不仅是一本书，你送回了人格，送回了二十中良好的校风。"第三天。其他5本也都送回了。(1)根据案情说明这位校长的做法?(2