单选题：工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。关于它的优点，描述不正确的是（　

题目内容：

工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。关于它的优点，描述不正确的是（　　）。 A．明确受训者长处和弱点
B．改善部门间的合作
C．鼓励“通才化”
D．丰富工作经验，增加对企业了解

参考答案：

答案解析：

岗位规范是指（　　）

岗位规范是指（　　）A．组织中各类岗位某些专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定 B．组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等

分类：理论知识题型：单选题

人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测和（　　）等。A．人员数量满编 B．人员质量达标 C．人

分类：理论知识题型：单选题

组织目标矛盾集中表现为（　　）A．组织开发目标与个人自我保护要求发生冲突 B．组织发展目标与个人自我保护要求发生冲突 C．组织战略目标与个人职业发展目标发生冲突

分类：理论知识题型：单选题

定员定额标准包括（　　）。A．编制定员标准 B．各类岗位人员标准 C．时间定额标准 D．产量定额标准 E．双重定额标准

分类：理论知识题型：单选题

直线制优点，以下描述正确的是（　　）。A．结构简单 B．权关系明确 C．内部协调容易 D．管理效率较高 E．横向联系少

分类：理论知识题型：单选题