题目内容：
( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
A.间接指标法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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