选择题:采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。 A.目标的具体性 B.目标数量不宜过多 C.目标要可测量 D.员工参与目标制定 E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
研究者认为,发散思维是创造性思维的核心,其主要特征有() 研究者认为,发散思维是创造性思维的核心,其主要特征有()多项选择题 A、目的性B、流畅性C、序列性D、变通性E、独创性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
旅游承载力的影响因素有( )。 假设上题中的旅游地在开发后对外开放才一年,其饱和系数为0.6,则该年的旅游承载力为( )万人。(每年接待游客的天数按200天计算) 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是为满足游客行、游、住、食、购、娱方面需要而建设的专门设施,是旅游目的地旅游供给的重要内容。 ( )是为满足游客行、游、住、食、购、娱方面需要而建设的专门设施,是旅游目的地旅游供给的重要内容。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案