题目内容：
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
参考答案：
答案解析：
选择题：“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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不具有抗痛风作用以外的治疗作用的药物是A:乙酰氨基酚 B:丙磺舒 C:阿司匹林 D:非那西丁 E:双氯酚酸钠
不具有抗痛风作用以外的治疗作用的药物是A:乙酰氨基酚 B:丙磺舒 C:阿司匹林 D:非那西丁 E:双氯酚酸钠
下列抗击药物中，一般不会损害肾功能的是A:红霉素 B:多黏菌素 C:头孢羟氨苄 D:庆大霉素 E:链霉素
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良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。A.有助于建立和谐的组织文化 B.有助于提高员工的流动性 C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于企业
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正常情况下，硝酸甘油片的外观性状为A:白色 B:淡黄色 C:蓝色 D:褐色 E:红棕色
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运动和身体能力测试包括（ ）种类。A.一般认知能力测试 B.心理运动能力测试 C.身体能力测试 D.人格测试 E.特殊认知能力测试
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