多选题：甲公司拟收购乙上市公司，丙公司持有乙上市公司6%的股份。根据证券法律制度的规定，下列投资者中，如无相反证据，属于甲公司一

题目分类：中级经济法
题目类型：多选题
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题目内容：

甲公司拟收购乙上市公司，丙公司持有乙上市公司6%的股份。根据证券法律制度的规定，下列投资者中，如无相反证据，属于甲公司一致行动人的有（　　）。 A．由甲公司的董事担任经理的丙公司
B．持有乙公司3%股份且为甲公司经理之弟的张某
C．持有甲公司25%股份且持有乙公司4%股份的王某
D．在甲公司中担任副经理且持有乙公司4%股份的李某

参考答案：

答案解析：

根据《仲裁法》的规定，下列表述中，不正确的有（　　）。

根据《仲裁法》的规定，下列表述中，不正确的有（　　）。A．当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的规定向人民法院申请执行 B．当事人不服仲裁

分类：中级经济法题型：多选题

下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（　　）。

下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（　　）。A．乐观 B．聪明 C．善良 D．健谈

分类：中级经济法题型：多选题

关于预防过劳死的对策和建议，正确的是（　　）。

关于预防过劳死的对策和建议，正确的是（　　）。A．完善劳动基准立法 B．修改工时和定额的有关规定 C．尽量使其工作简单化 D．保障劳动者的休息休闲权 E．强化劳

分类：中级经济法题型：多选题

“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。

“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。A．附加福利计划 B．标准福利计划 C．混合匹配福

分类：中级经济法题型：多选题

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A．薪资奖金制

分类：中级经济法题型：多选题